Разбор: Вакансия «Менеджер по продажам»
Как составить привлекательную вакансию, не обманывая кандидатов? Что в вакансии нужно писать обязательно? Как написать о компании, чтобы откликнулись сильные кандидаты?
И главное, — ПОЧЕМУ НЕТ ОТКЛИКОВ? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобрать реальную вакансию с точки зрения соискателя.
"Поэтому он внимательно читает блок о компании." - кто вам эту х**ю сказал, ваще пох в каком году вы там образовались, не СпейсХ же.
"Для кандидата важно увидеть:" деньги, деньги и еще раз деньги, нет инфы о бабках сразу нах, а так же пишите локацию ваш адрес где вы расположены, удобно мне будет ездить или нет, пишите сразу свой ИНН (как пожелание) что бы быстрее вас пробить и по вашим оборотам иметь представление кто вы вообще. Да и еще мы все читаем отзывы сотрудников, как правило там достоверность инфы близко к 100%
Положительные отзывы часто пишутся на заказ, а негативные — из желания насолить. Так что достоверность далеко не 100%
1. Достверность инфы в отзывах сотрудниках близка к нулю.
Там пишут "обиженки", которые не прошли собес. Или их уволили на испытательном сроке.
2. Деньги рулят этот принцип верен для поколения Х.
Для Y "главное чтобы было круто и интересно" Ну и если кто то расскажет сказку что там миллионы, тачки, телки яхты и самолеты.