5 признаков, что Вам пора двигаться дальше в карьере

Наступает время, когда Вы перерастаете свою работу. В своё время Вы отдали ей много сил и энергии, получили новые знания и навыки, обрели настоящих товарищей “по цеху” и, что называется, набили шишки.

Пора двигаться дальше – навстречу новым вызовам, рискам и возможностям. Как определить, что Вы эмоционально готовы расти и развиваться в карьерном плане?

5 признаков, что Вам пора двигаться дальше в карьере
  • Вам стало скучно на работе

Не путайте временную скуку с перманентной постоянной. Это большой звоночек, что Вам нужно что-то большее. Вы постоянно выполняете одни и те же задачи, хотя Вам кажется, что Ваш потенциал не раскрыт до конца. Значит, работа стала слишком простой, и Вы хотите большего.

  • И даже нечего добавить в резюме!

Если Вы давно не сталкивались с карьерными вызовами, тяжелыми, но интересными проектами, для решения которых нужно было учиться чему-то новому, развиваться, значит, работа не способствует Вашему карьерному росту.

  • Продуктивность на нуле

Вы по привычке выполняете свои базовые задачи довольно быстро, но делать их особо не хочется… Вы часто отвлекаетесь и спешите побыстрее выполнить все рабочие дела. Если раньше Вы были активны и делали больше и лучше, чем сейчас, это повод задуматься.

  • Частое раздражение

Вас бесит всё! Вы можете молчать на совещании, раздражаться из-за коллеги или в грубоватой форме общаться с заказчиком. Подумайте, чем Вы недовольны,. и оцените текущую рабочую ситуацию – что Вас не устраивает?

  • Глобальные карьерные цели где-то далеко

Есть ли у Вас понимание, куда и зачем Вы движетесь? Прозрачен ли рост в команде и внутри компании? Если нет представления, как развиваться на данный момент, возможно, пора сделать шаг на новом месте работы.

11
2 комментария

Тут еще важно какой начальник попался, бывает и такое, что хочешь повышения и расти дальше, а тебе просто не дают..

1
Ответить

Ольга, полностью с Вами согласна! Да, бывают и такие случаи. Рекомендуется попробовать обсудить это с начальством, если у Вас есть весомые аргументы в пользу того, что Вас должны повысить. В случае, если руководство отказывается, - менять работу.

Ответить