специфические, ну это больше наверное как раз - ментальное состояние сотрудников поддерживать.
Надо разбираться в приказах и тому подобное, чтобы всегда следить чтобы все заявления и приказы были оформлены правильно.
Мне кажется, сюда входит также тайм менеджемент не только себя, но и других членов команды (так как пора отпусков приходится смотреть кто когда и за что отвеает и кто кого может подменить).
В основном, задачи, которые на тебя ложатся в связи с этой должностью, имеют мало чего общего с смм)
А там где он и есть, я имею ввиду, работа в смм, то там нет ничего сверхествественного.