Почему мне попадаются одни нарциссы? В моем отделе продаж уже целая клумба
• У вас бывало, что на собеседовании менеджер по продажам показывает себя на десять баллов, а в работе на два?
• Как распознать такого кандидата?
• Можно ли брать его на работу и какие задачи поручать?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать таких кандидатов и раскрыть все нюансы работы с ними.
Каждый человек должен заниматься тем, что у него лучше всего получается. Если он эффектно выглядит, располагает к себе и за счет этого продает, какая разница, нарцисс он или кто-то еще? А рутинными задачами пусть ассистент занимается
Тоже правильно
Если он любит показывать себя, пусть идёт в тик ток 😁