В "экспертных" кругах неискоренима литературно выражаясь неоднозначная идея, что на рынке труда пасутся тучные стада "звезд" в различных областях деятельности, которые жаждут, чтобы над ними хорошо поиздевались при отборе, а потом куда то отобрали. Уважаемые, "звезд" действующие работодатели никуда особо не отпускают, если они решают сменить работу, то за очень высокую зарплату и очень лояльное к себе отношение. Шаг вправо, шаг влево, лишний дурацкий вопрос и они пошлют Вас по известному всем русским людям адресу и вернутся туда, где в данный момент работают. Они Вас отбирать будут :))). Особенно это касается продажников.
На рынке труда, "звезды", действительно не пасутся. Здесь Вы абсолютно правы. И хорошего продажника, тоже будут удерживать изо всех сил. Но, на рынке труда всегда присутствует "качественный человеческий материал" из которого потом можно сделать звезду. Данная статья и была посвящена тому как это можно осуществить.
В "экспертных" кругах неискоренима литературно выражаясь неоднозначная идея, что на рынке труда пасутся тучные стада "звезд" в различных областях деятельности, которые жаждут, чтобы над ними хорошо поиздевались при отборе, а потом куда то отобрали.
Уважаемые, "звезд" действующие работодатели никуда особо не отпускают, если они решают сменить работу, то за очень высокую зарплату и очень лояльное к себе отношение. Шаг вправо, шаг влево, лишний дурацкий вопрос и они пошлют Вас по известному всем русским людям адресу и вернутся туда, где в данный момент работают. Они Вас отбирать будут :))). Особенно это касается продажников.
На рынке труда, "звезды", действительно не пасутся. Здесь Вы абсолютно правы. И хорошего продажника, тоже будут удерживать изо всех сил. Но, на рынке труда всегда присутствует "качественный человеческий материал" из которого потом можно сделать звезду. Данная статья и была посвящена тому как это можно осуществить.