Зоны ответственности junior, middle, senior дизайнеров
Я продакт дизайн лид в компании Instories. В нашей команде дизайнеры с разными грейдами и передо мной встал вопрос о том, как наладить работу с каждым в отдельности, чтобы не заниматься микроменеджментом, но при этом быть уверенной в качестве выпускаемых фичей. Мы с HR начали прописывать зоны ответственности для каждого грейда и точки контроля. Име…
Отличная статья! Сохранила🙏 Интересно, а если ты единственный дизайнер (по совместительству разработчик) в компании и твоя команда - директор, продажник и продакт можно ли понять свой грейд?
Очень простой способ это походить на собесы и попросить обратную связь по итогу. Или пообщаться с лидами, чтобы тебя оценили по матрицам компетенций. Это не сложно, нужно только поискать таких людей)