Есть ли толк от образовательных курсов или почему деньги потраченные на обучение сотрудников не отбиваются
Почитал на канале Михаила Руденко, о том как знание зачастую ведёт к дискредитации инструментов, а не к увеличению эффективности работы.
Почитал на канале Михаила Руденко, о том как знание зачастую ведёт к дискредитации инструментов, а не к увеличению эффективности работы.
Курсы образовательные разные бывают. Если сотрудники захотят, а курсы будут качественными, там не просто отобьются эти деньги
Об этом и речь в заметке