ТОП-50 демотивирующих факторов на удаленке
• Как руководителю победить в конкуренции за сотрудника с его холодильником и телевизором
• Как влияют на мотивацию режим, питание, психологические установки
• Как помочь сотруднику самостоятельно устранить основные факторы демотивации
В этой статье я постарался вдумчиво собрать список демотивирующих факторов и каждый из них прокомментировать.
Есть только один критерий хорошего сотрудника на удаленке. Впрочем, как и в офисе. Выполнена ли поставленная задача или нет. А остальное (страхи, избегания, холодильники и тв) значения не особо имеют. Сотрудники могут по пол дня обедать и прокрастинировать в офисе в том числе)
Иногда нужно помочь хорошему сотруднику найти мотивацию. Просто требовать результат недостаточно