Как нанять сотрудника, которого не придется увольнять через месяц
Порой найм сотрудников превращается в колесо сансары. Новый сотрудник работает 1-2 месяца потом либо уходит сам, либо его приходится увольнять. И так по кругу. Если эта ситуация кажется знакомой, эта статья для вас.
Евгений, спасибо за подробную статью. У нас как раз есть должность в компании, на которой на долго не задерживаются. Прозвон прошлых мест работы довольно редкое явление. Надо будет попробовать этот инструмент.
Даже сам факт того, что кандидат предоставил контакты коллег или начальства, уже говорит о порядочности. Иногда встречается, что в резюме опыт работы сильно приукрашен)