Как нанять сотрудника, которого не придется увольнять через месяц
Порой найм сотрудников превращается в колесо сансары. Новый сотрудник работает 1-2 месяца потом либо уходит сам, либо его приходится увольнять. И так по кругу. Если эта ситуация кажется знакомой, эта статья для вас.
Вы должны предоставить документ согласия на прозвон контактного лица ,а не самовольничать это нарушение .
Это просто звонок по указанному в резюме номеру, тут нет юридических нарушений. Кандидат сам указывает предпочтительный способ для связи
... Куда ни плюнь нарушения... 😅