О том, где стартапу искать кадры, как нарабатывать компетенции и на что смотрит инвестор, оценивая команду
Сергей Лавриненко, автор методологии оценки команды на платформе Rocket DAO, ответил на вопросы Startup Jedi о различных подходах к оценке команды, интеллектуальном капитале и о том, как получить нужную экспертизу, чтобы успешно развивать проект.
Отличный пример как стартапу сэкономить на кадрах - это уйти на аутсорс. Знакомые не стали нанимать HR, а привлекли снаружи. Сэкономили только на налогах и отпускных 800к за год - https://dirclub.ru/otdel-kadrov-dlya-it-startapa-zachem-nuzhen-skolko-stoit/