Внутренний подбор осуществляется путем заполнения свободных вакантных мест за счет работников самой организации – например, с помощью кадрового резерва (база сотрудников, претендующих на какую-либо должность внутри компании); внешний – за счет ресурсов, пополняющихся вне организации. На сегодняшний день внутренние источники достаточно ограничены, на практике чаще используются внешние.
Шаблоны вакансий эффективный инструмент в поиске кандидатов, помогает отсеивать на начальном этапе неподходящих претендентов
Конечно, вакансия всегда должна быть, хотя бы с минимальным описанием
Подбор персонала всегда интересный процесс , нужно уметь разглядеть подходящего кандидата
А еще в идеале использовать кастомные инструменты для оценки