Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Не совсем понятно, в чем у вас проблема. Сами же пишите что установили МИНИМАЛЬНЫЙ приемлемый для вас уровень, а вам предлагают на 20% меньшего него.
Как насчет сделать им встречное предложение на 20% больше? Дальше по обстановке.
Не знал, что так можно)
X-20%+20%=x-4% Все равно в итоге получится меньше желаемого. Вот жеж хитрые ублюдки)) возможно так и задумано..