Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Вместо того чтобы ждать и гадать, лучше спросить про причину дисконта и параллельно проверить свой ценник у другого работодателя. Может, Вы столько и стоите. А, может, и больше. В ИТ как-то уж очень большие "вилки" стали.