Публикация вакансии – стандартный инструмент для поиска сотрудников. Но не все работодатели умеют его правильно применять. Помните, что соискатели читают бесконечную ленту с вакансиями, и ваше объявление должно цеплять. В этой статье я расскажу об основных принципах создания продающей вакансии, а также про ошибки, которые часто допускаются.
То есть это плохое название вакансии?
Заместитель старшего специалиста по развитию приоритетных направлений изготовления железобетонных малых архитектурных форм методом литья в безвоздушной среде на неподвижном основании в готовом интерьере.
Да, такое название слишком длинное, его стоит сократить. Все смыслы, которые Вы вложили в название, стоит переместить в тело вакансии, чтобы кандидат понимал, с чем нужно будет работать