Основатели HR-стартапов Potok и «Подбор» запустили сервис Arena для анонимного поиска работы в сфере разработки
Так разработчики смогут найти работу, минуя нерелевантные предложения и отсутствие обратной связи, обещает команда проекта.
Сооснователь и бывший гендиректор стартапа в сфере рекрутинга Potok Кирилл Николаев, соосновательница платформы для найма ИТ-специалистов «Подбор» Варвара Голубева и сооснователь рекрутингового агентства Wanted:Profi Егор Яценко запустили маркетплейс Arena, на котором разработчики могут анонимно искать работу. Об этом Николаев рассказал vc.ru.
Arena призвана решить проблемы разработчиков: спам и нерелевантные предложения работы, необходимость выполнять множество тестовых заданий и отсутствие обратной связи, перечисляет Николаев. Среди западных аналогов Arena Николаев называет такие сервисы, как Hired, Honeypot, Talent.io.
Как работает Arena:
- Разработчики заполняют профиль на сайте и описывают свой опыт и ожидания от будущего работодателя, а также решают задачи для демонстрации навыков. Arena скрывает личные данные: имя, контакты и прошлые места работы.
- Компания размещает вакансию с описанием задач, зарплаты и локации.
- Arena предлагает компании подборки кандидатов, которые подходят под описание. Работодатель отбирает кандидатов и описывает, какие условия готов предложить кандидатам.
- Если кандидата заинтересовало предложение, он даёт своё согласие на дальнейшее собеседование. Компания получает его имя и контакты.
Для кандидатов Arena будет всегда бесплатной, обещает Николаев. С работодателей сервис будет брать оплату только в случае успешного найма — в размере не более одного месячного оклада разработчика.
Какие компании работают с Arena на старте, в компании не раскрывают. Точные критерии отбора Николаев не называет, но говорит, что на платформу точно не допустят рекрутмент-агентства и компании, которые предлагают зарплату значительно ниже рыночной.
В 2016 году Кирилл Николаев вместе с партнёром Павлом Дубровским запустили сервис Potok. Летом 2017 года стартап был куплен «Севергрупп» Алексея Мордашова, а в июле 2019 года Николаев покинул компанию, объяснив решение расхождениями во взглядах на развитие проекта.
Сразу после ухода из Potok Николаев и Голубева запустили платформу для найма ИТ-специалистов «Подбор». По его словам, сейчас на платформе более 20 платящих клиентов, среди которых «Сбербанк», Rambler Group и Skillbox. Компании получают доступ к базе резюме по подписке: доступ на квартал стоит 39 тысяч рублей, на год — 99 тысяч рублей.
А сделайте еще чтобы без собеседований
Это было бы совсем идеально))
Ее, адаптивка
Простите, не все сразу. Мы даже на мобильном лендинге предупреждаем об этом.