{"id":9280,"title":"\u0422\u0435\u043b\u0435\u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u044b\u0445 \u043a\u0430\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0438\u0437 \u00ab\u042f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441\u0430\u00bb \u0432 Google","url":"\/redirect?component=advertising&id=9280&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/321806-kak-ne-zamorachivatsya-s-reklamnoy-kampaniey-i-bystro-nastroit-ee-v-google-obyasnyaem-v-5-50-i-500-slovah&placeBit=1&hash=99a73b9041aba100376a41bce39d118cf714c283ce1c8288a963bcb51cdcdade","isPaidAndBannersEnabled":false}

Основатели HR-стартапов Potok и «Подбор» запустили сервис Arena для анонимного поиска работы в сфере разработки Статьи редакции

Так разработчики смогут найти работу, минуя нерелевантные предложения и отсутствие обратной связи, обещает команда проекта.

Сооснователь и бывший гендиректор стартапа в сфере рекрутинга Potok Кирилл Николаев, соосновательница платформы для найма ИТ-специалистов «Подбор» Варвара Голубева и сооснователь рекрутингового агентства Wanted:Profi Егор Яценко запустили маркетплейс Arena, на котором разработчики могут анонимно искать работу. Об этом Николаев рассказал vc.ru.

Arena призвана решить проблемы разработчиков: спам и нерелевантные предложения работы, необходимость выполнять множество тестовых заданий и отсутствие обратной связи, перечисляет Николаев. Среди западных аналогов Arena Николаев называет такие сервисы, как Hired, Honeypot, Talent.io.

Как работает Arena:

  • Разработчики заполняют профиль на сайте и описывают свой опыт и ожидания от будущего работодателя, а также решают задачи для демонстрации навыков. Arena скрывает личные данные: имя, контакты и прошлые места работы.
  • Компания размещает вакансию с описанием задач, зарплаты и локации.
  • Arena предлагает компании подборки кандидатов, которые подходят под описание. Работодатель отбирает кандидатов и описывает, какие условия готов предложить кандидатам.
  • Если кандидата заинтересовало предложение, он даёт своё согласие на дальнейшее собеседование. Компания получает его имя и контакты.

Для кандидатов Arena будет всегда бесплатной, обещает Николаев. С работодателей сервис будет брать оплату только в случае успешного найма — в размере не более одного месячного оклада разработчика.

Какие компании работают с Arena на старте, в компании не раскрывают. Точные критерии отбора Николаев не называет, но говорит, что на платформу точно не допустят рекрутмент-агентства и компании, которые предлагают зарплату значительно ниже рыночной.

В 2016 году Кирилл Николаев вместе с партнёром Павлом Дубровским запустили сервис Potok. Летом 2017 года стартап был куплен «Севергрупп» Алексея Мордашова, а в июле 2019 года Николаев покинул компанию, объяснив решение расхождениями во взглядах на развитие проекта.

Сразу после ухода из Potok Николаев и Голубева запустили платформу для найма ИТ-специалистов «Подбор». По его словам, сейчас на платформе более 20 платящих клиентов, среди которых «Сбербанк», Rambler Group и Skillbox. Компании получают доступ к базе резюме по подписке: доступ на квартал стоит 39 тысяч рублей, на год — 99 тысяч рублей.

0
23 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

А сделайте еще чтобы без собеседований

4

Это было бы совсем идеально))

1

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Ее, адаптивка

2

Простите, не все сразу. Мы даже на мобильном лендинге предупреждаем об этом. 

0

Вам и с браузерным желательно разобраться... зачем html в функцию js пакуете? Тормоза, которых давно не видел, на отрисовке. Ну да, и Тильда тут...

1

Лендинг на Тильде - не скрываем. Для запуска (и не только для него) более чем подходит. Не вижу смысла тратить время разработчиков на верстку лендинга. 

3

Дело ваше. Ленд должен продавать себя, а не заставлять задумываться, что в компании везде такая мелочная экономика. Картинки есть, сверстать можно такой ленд за пару-тройку часов.

4

Впрочем, там прекрасно скорее даже всё. Особенно открытое взаимодействие с API.

1

SPA + API вполне хороший подход. Тильда отличный инструмент для лендингов. Интересно посмотреть ваши проекты.

1

То есть, если я правильно понимаю, вы хотите отдать на фронт всю работу? То есть увеличить потребление энергии там, где это в целом не нужно? Плюс переусложняется и дублируется рутинг. 

0

У каждого подхода есть плюсы и минусы. Мы выбрали SPA + API, как делают многи в 2019г.  Наша основная идея сделать UI более удобным для пользователей.

Плюс переусложняется и дублируется рутинг.  

Это небольшая плата за гибкость. Как и в любом стеке технологий есть плюсы и минусы.

 То есть увеличить потребление энергии там, где это в целом не нужно? 

Если вы считаете это проблемой, то я даже не знаю что и сказать)

И все же мне интересно посмотреть ваши проекты. 
Спасибо за фидбек.

0

Может для себя найдете разработчиков, для начала?)

3

Монетизация за выход на работу - утопичная идея.

2

За рубежом это вполне работает.

0

А чего только разработчики? Уверен, тестировщики, дизайнеры и прожекты тоже были бы рады такому сервису. 

1

Потому что с разработчика можно поиметь процент, и они весьма востребованы.

1

С дизайнеров так-то тоже можно поиметь процент, и они тоже востребованы) Как и с хэда тестирования или крутого автотестера)

0

Для начала решили сфокусироваться на разработчиках. Дальше будем расширяться, конечно :)

0

djinni.co в Укране уже лет 5 работают по этой схеме.

0

И он мне так и не смог найти работу. :(

1

Имел оттуда несколько достаточно "щедрых" предложений и некоторые из них с релокейтом. Пересмотрите свое резюме и запросы. Никогда Джинни не оставлял без внимания мое резюме. ред.

0

Djinni все-таки в Украине. А что касается механики, у нас и сам процесс строится по-другому, и подход другой: есть coding challenge для демонстрации практических навыков, есть список ожиданий кандидата от компании. Ну и самое главное для кандидатов - у компании нет возможности поиска по базе кандидатов. В Djinni, к сожалению, из-за этой возможности можно получить много нерелевантного спама. Пусть и анонимного.

0

Комментарий удален

Интересно они ищут QA?

0
Читать все 23 комментария
Доказал, что миллиардеры не видят разницы между вином за $500 и $10 тысяч: история Руди Курниавана Статьи редакции

Курниаван продавал подделки под видом редких вин предпринимателям, генеральным директорам и голливудским продюсерам и обманул их более чем на $35 млн.

Руди Курниаван LA Times
Дайджест новостей Сбера: сайт Digital Пётр, сценарии для умного дома и платина от Forbes

Прошлый дайджест мы целиком посвятили 180-летию Сбера, поэтому новостей накопилось много. Среди них — запуск сайта по распознаванию рукописей Петра I, большое обновление на платформе умного дома Sber и другие. Рассказываем всё самое интересное.

Картинка, сгенерированная ruDALL-E по запросу «рыжий котик»
Проверьте свои платные подписки Мегафон. Краткая история

Сразу к делу и по порядку.

Тренды в дизайне интерфейсов для брендов. Чем работа в компании отличается от работы в студии?
Авито принуждает делиться паспортными данными и биометрией для просмотра объявлений

Моему профилю на Авито больше трёх лет. Сотни сделок как продажи так и купли. Хороший рейтинг.

Откуда берут взрослые деревья для парков и улиц

А также сколько они стоят и почему выращивать их — неплохой бизнес.

Продавец eBay из Кургана стала победителем в финале Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России 2021»

27 ноября в Москве состоялся финал ежегодного конкурса «Молодой предприниматель России 2021». В нём приняли участие предприниматели и самозанятые в возрасте до 35 лет. Всего было подано более 300 заявок из 43 регионов страны.

С подпиской Яндекс Плюс плати за доставку

Доброе утро

И сотрудников тоже касается: кибербуллинг на рабочем месте
Design vector created by pikisuperstar - www.freepik.com
​Почему от коронавируса в Японии умирают по 0-3 человека в день?

Данный пост меня побудило написать отношение людей к ковиду в моей родной стране учитывая всю ситуацию. Мне много людей пишет с вопросами по ситуации в Японии, и рассказывают свои мнения по вопросу вакцинации.

Tele2 продаёт б/у телефоны под видом новых

Рассказываю об очень неприятном клиентском опыте по покупке смартфона в салоне Tele2. На днях пытался купить там телефон, соблазнился на скидку 4000 руб. по акции «минуты за Xiaomi». Телефон дали с витрины, но визуально он был в идеальном состоянии. Уже дома выяснилось, что на телефоне быстро садится аккумулятор и установлена масса игр, которые…

null