В конкретной компании будут отличаться нюансы) Но общие тенденции плюс-минус видны и зависят от руководителя. Если сам руководитель, который внедряет условную базу знаний достаточно авторитарный и жесткий - скорее всего у него будет инструктирующий стиль внедрения. Это часть его стратегии управления людьми в целом.