Как внедрить стандарты так, чтобы никто не жаловался. Опыт бренда «Кухонный двор»
Причем сотрудники говорят просто «спасибо», а не «спасибо, выполнять мы их конечно не будем»
Причем сотрудники говорят просто «спасибо», а не «спасибо, выполнять мы их конечно не будем»
Кому лень читать многа букв: спросите своих сотрудников-перфекционистов, что они там считают классным и заставьте всех делать то же самое
Как перфекционисты, заявляем: это отличный лайфак))
Отличная идея!