Как повысить эффективность удаленных сотрудников? ТОП-5 рекомендаций эксперта по управлению и мотивации
Пик пандеми остался позади, однако количество сотрудников на удаленном формате работы остаётся по-прежнему высоким. Некоторые организации и вовсе отказались от оффлайн-офисов, а новые компании уже на моменте открытия набирают полностью дистанционный штат.
Мотивация только одна, морковка перед моськой и дедлайн с зади. Здесь не сказано как останавливать заказчиков с верху, которые как из рога изобилия сыпят задачами которые нужно зделать еще вчера.