Набить татуировку с лого компании и пообедать с собственником: как удовлетворить потребность сотрудников в признании?
Как организовать систему благодарности персонала с помощью чат-бота и внутренней валюты? Чем наполнить корпоративный магазин? Как работает мотивация внутренними шерингами и спортивными челленджами? И причём тут печеньки с предсказаниями? Ответы на эти вопросы вы найдёте в новом выпуске вебинара «Внутри HR: Практика. Кейсы».
"Набить татуировку с лого компании и пообедать с собственником" - звучит двусмысленно) хотя эскизы просто топ, некая креативная революция
Ты часть компании навсегда!!!
Набиваешь и идёшь обедать, такая последовательность в идеале)) эскизы действительно крутые, но иначе как мотивировать сотрудников сделать татуировку