Распределённые команды стали реальностью многих компаний, особенно в ИТ-сфере. Удалёнка даёт мобильность, но и создаёт сложности в формировании единой атмосферы. Сотрудники зачастую коммуницируют только по рабочим вопросам, а иногда — только в чат-переписке. Для решения проблемы команда Mad Brains опробовала формат корпоративного челленджа.