Как мы создавали корпоративный портал (и объединяли команду)
Рассказываю, как с помощью продуктового подхода мы создали корпоративный портал, которым ежедневно пользуется в среднем 800 сотрудников Innostage из 1200, и как этот проект поменял наш взгляд на внутреннюю разработку.
Здорово, что у вас получилось, и портал стал таким живым. Далеко не всем компаниям это удается.. сотрудники чаще неактивны и не вовлекаются
Это каждодневный труд нашей команды. Очень много вкладывают коллеги из внутрикома - медийный план, тексты новостей, пятничные креативы. Это надо все придумать, сверстать, сделать ярко и интересно. А иногда у нас просто вал всяких статей и новостей приходится на один день, и у нас идет буквально борьба - что сегодня публикуем, а что переносим на завтра, потому что уже физически невозможно все выдать так быстро и качественно.
Ну и классные у нас в компании сотрудники, чего уж там))
Да уж, чаще порталы скучны и однотипны. И максимум ты на него заходишь телефон коллеги посмотреть из соседнего отдела