Уйти, чтобы остаться: стоит ли ждать контроффера после заявления об увольнении
Иногда заявление «по собственному» — не столько желание действительно уйти, сколько попытка решить отдельную проблему, когда в остальном работа устраивает. И очень хочется услышать от руководства — «оставайся на новых условиях».
*Ваше увольнение — катастрофа для рабочих процессов*
Видел такое. Начинаешь работать сначала за двоих, потом за троих, четверых сотрудников при итак более, чем в 2 раза ниже по рынку зарплате. Но если раньше не уходил так как хоть как то профильно имеешь принадлежность со своим хобби, то когда работа за других, это работа грузчиком или работа с данными, или все вместе и сразу, то ценность такого месте сильно падает.
Решение уволиться как раз приходится на тот момент, когда от тебя зависит более всего. Так как на тебя вешают сразу работу трёх человек.