Уйти, чтобы остаться: стоит ли ждать контроффера после заявления об увольнении
Иногда заявление «по собственному» — не столько желание действительно уйти, сколько попытка решить отдельную проблему, когда в остальном работа устраивает. И очень хочется услышать от руководства — «оставайся на новых условиях».
Часто вижу подлый и похабный перекос.
С одной стороны от сотрудника ожидается патриотизм родного завода и чуть ли не «верность сюзерену» (даже в этой статье мелькало слово «предательство», совершенно ведь неуместная здесь категория). В обратную сторону же вербально и невербально транслируется что-то про «рынок труда», «зарплата в рынке», «вы ресурс», «незаменимых у нас нет».
От этой фальши и проблемы.