Кейс: как собрать мотивированную команду с горящими глазами
Мы в маркетинговом агентстве «Точно.» научились находить нужных сотрудников быстро, четко и так, чтобы был результат. В 2021—2022 году был с нуля построен HR-блок и улучшено качество подбора маркетологов, а ключевую роль в этом сыграла HR-директор Анастасия Петушкова. Она поделилась кейсом и рассказала, каких результатов команда добилась почти за д…
Предложите лучшие условия на рынке и глаза загорятся.
Соглашусь с вами, ничто не мотивирует лучше
Конечно, финансы — это базовая потребность сотрудников. Наравне, например, с комфортным рабочим местом.
Наша статья актуальна для компаний, которые базовые потребности своих сотрудников уже закрыли. Вот тогда возникает желание поддержки руководителя, единства с командой и развития.