Эксперимент Притчарда с коллегами (Pritchard, R., Campbell, K., Campbell, D., 1977) показал, что при решении шахматных задач денежное вознаграждение снижает внутреннюю мотивацию. Примерно в это же время были проведены другие исследования, посвященные другим типам вознаграждений. Они показали аналогичный результат.
Занятно было бы пообщаться с персонажами из статьи.
Можно даже с Рябой. )))
///
По частностям я бы поспорил, но с одним согласен:
Материальное и НЕматериальное вознаграждение надо сочетать.
Точно НЕ одно ВМЕСТО другого - сталкивался.
///
А то часто:
Печеньки и грамоты вместо денег.
Или "мы платим деньги, а потому имеем право вытирать об вас ноги".
Каждый с работы должен приносить и деньги, и хорошее настроение
Т.е. существует предел в премии/ЗП, больше которого платить нельзя?
Да. Точнее можно, но это демотивирует.
В целом же согласен что только деньгами никого особо не замотивируешь. Мотивации деньгами хватит на 2-3 месяца, потом человек привыкает и его опять надо чем-то мотивировать
В Теории самодетерминации они делают упор на достижение автономности. Под этим состоянием они понимают максимальную самостоятельность и внутреннюю мотивацию. Эти два параметра взаимоувязаны.
Тут сразу вспоминается пирамида Маслоу, которая это подтверждает