В этой статье буду говорить об ошибках со стороны hr-менеджеров, исходя из моего личного опыта. Я побывал, наверное, на сотне собеседованиях и у меня сложилась четкая картина самых частых ошибок начинающих hr-менеджеров.
Увы, среди "специалистов" по подбору персонала тоже много залётных, которые не хотят развиваться в этой сфере, не разбираются в человеческой психологии, не эмпатичные, не умеют заинтересовать и продать вакансию...