Пропасть между намерениями и действиями: как ее преодолеть и повысить эффективность команды
Было ли у вас такое: идея сформировалась в голове, находится уже практически на кончике языка, а озвучить и реализовать ее не дают «бетонные сапоги» из страха и неуверенности?
собственно многое зависит от корпоративной культуры, если там адок, то и инициатив не будет
да там цепочка большая. как hr отработают, как внутри порядки