Любой, кто работает с этим сотрудником, имеет право наложить вето, обосновав свое решение
Вот интересно, как это работает на практике. Как минимум, сотрудник наложивший вето, сам никогда не получит промоут, потому что сотрудник, на запрос которого наложили вето, наложит ответное вето, а обосновать решение всегда можно, как минимум назвав другого токсичным и оправдывайся потом.
Как максимум, человек, наложивший вето, заагрит на себя других сотрудников, потому что лучше лишний раз не ждать, пока он наложит вето уже тебе, а начать всячески помогать ему уйти из компании - так должны быстро образоваться альянсы и кланы.
Очень интересно, как оно там все реально работает.
Любой, кто работает с этим сотрудником, имеет право наложить вето, обосновав свое решение
Вот интересно, как это работает на практике. Как минимум, сотрудник наложивший вето, сам никогда не получит промоут, потому что сотрудник, на запрос которого наложили вето, наложит ответное вето, а обосновать решение всегда можно, как минимум назвав другого токсичным и оправдывайся потом.
Как максимум, человек, наложивший вето, заагрит на себя других сотрудников, потому что лучше лишний раз не ждать, пока он наложит вето уже тебе, а начать всячески помогать ему уйти из компании - так должны быстро образоваться альянсы и кланы.
Очень интересно, как оно там все реально работает.
Так давайте спросим, может расскажут
@Mindbox как у вас там все устроено?