HR-директор «Мамба»: «Наш кандидат не будет выяснять, какие печеньки есть в офисе»
Алена Никонова, HR-директор компании «АйТи Тех» (проект «Мамба»), рассказала в подкасте «Хантфлоу Инсайт» о дейтинговых сервисах, работе без продуктовых команд и внутренней субкультуре компании
"Он не будет выяснять, какие печеньки есть в офисе, вместо этого он спросит, сколько денег будут платить и когда нужно начать работать."
Что за каменный век, если есть бонусы (в любом виде), гибкий график, бесплатные обеды, корпоративный транспорт, скидка на тренажёрный зал и т.п. почему не уточнить про них, не только работодатель выбирает из кандидатов, но и кандидат выбирает из работодателей.
Я даже более того скажу, в такой сфере, учитывая, что за спецы им нужны - в большинстве своем выбирает кандидат в конечном итоге. Странная ремарка, согласен. При чем у них то как раз все норм - ДМС, стоматология стандартные и что-то сверху, вроде беспроцентного кредита на квартиру (что может в итоге стать решающим фактором выбора работы, например) .
золотые слова!