Эта статья — для тех, кому важен рынок аутсорса и он хочет инноваций в этой области. Мы собрали все боли и решили одну из них. За остальными — просим вас в комменты! Учтём при написании следующей, чтобы получилась более качественная аналитика.
Нужна еще статья с точки зрения HR. Без них никак
У нас респонденты Эйчары разделились на 2 группы- одни жестко нас не принимают, другие видят возможность с помощью нас закрывать в несколько раз больше вакансий за то же время.
Согласен, писали ещё и с точки зрения соискателя. Работы много)