Всем привет! Я снова со статьей. В этот раз расскажу о том, как познакомился с Глебом Кудрявцевым, как поработали над его новым продуктом — кейс-клубами, и почему это крутой способ прокачаться продакту:)
Как Глеб Кудрявцев изменил мою жизнь
Алдар Галсанов
с 2022
Учусь создавать IT-продукты в HRTech/WorkTech. Работаю продактом в GetMeGit
19 подписчиков
9 подписок
Приложение для девушек “Наш Краш”, где они смогут обсудить парней и выяснить, кто из них тюбик, а кто масик
Наш краш — это сервис для общения девушек, где они могут помочь друг другу обсудить свои проблемы в формате чата. Ты можешь создать закрытый чат только для своих подруг или попросить мнения со стороны, сделав его открытым. Главное — там нет мужчин, проводится отбор для вступления, а попасть можно только по приглашению.
Отличный рецепт для стартапа в HRTech
«Теория оптимального отличия» и как она может помочь создавать успешные стартапы
Теорию оптимального отличия (Optimal Distinctiveness Theory) в 1991 году предложила известный американский социальный психолог, Мэрилин Брюэр. За последние тридцать лет эта концепция получила множество расширений и переосмыслений. В социологии, институциональной теории, менеджменте и инновациях. А также в теории конкуренции и category design. И…
Как рекрутинговому агентству увеличить количество клиентов в 2 раза и повысить средний чек?
Обращаемся к менеджерам и управленцам кадровых агентств. С нами вы увеличите свой средний чек, закроете больше вакансий и выделитесь на фоне конкурентов. А как именно, расскажем в статье;) Ещё в конце представители кадровых расскажут, как они продают и что у них работает для привлечения клиентов!
Как нанимать быстрее и дешевле разработчиков, если ты аутсорс компания?
Эта статья — для тех, кому важен рынок аутсорса и он хочет инноваций в этой области. Мы собрали все боли и решили одну из них. За остальными — просим вас в комменты! Учтём при написании следующей, чтобы получилась более качественная аналитика.
GetMeGit — ускоряем найм с помощью ИИ и проверяем уровень скиллов разработчиков
Мы ускоряем найм для тех, кому сложно и дорого закрыть вакансию разработчика, проверяя качество кандидатов перед собесами. Мы — хороший инструмент для фаундера, у которого нет рекрутера. И мы эффективная вспомогательная машинка для рекрутеров, кто хочет быстрее закрывать вакансии и больше зарабатывать.
Как помочь с выгоранием у своих сотрудников? Мы решили доверять человеку, а не трекать его время
Всем привет! Меня зовут Алдар, я продакт, который понял, что хочет разивать(ся) в HRTech. В этом контексте познакомились с Андреем и Олегом. Решили попробовать делать проект в HRTech: помогать руководителям и эйчарам заботиться о сотрудниках, а сотрудникам меньше выгорать. Андрей — CPO одного из направлений Тинькофф без опыта предпринимательств…
Как благодаря парт-тайму увеличить эффективность вашего бизнеса
Всем привет! Меня зовут Алдар, я продакт и ко-фаундер проекта Мокша. Расскажу про то, почему парт-тайм становится актуальнее, почему для вашего проекта парт-тайм это выгодно и как мы можем вам помочь с поиском парт-тайм специалистов.
Челлендж: запускаю каждую неделю продукт
Привет! Меня зовут Алдар, я продакт, а с недавних пор ещё и ко-фаундер проекта Мокша. Сегодня расскажу, как я пробую запускать каждую неделю продукт и почему это важно. А также представлю первую идею: Тиндер для поиска парт-тайм работы! Теперь ты сможешь сфокусироваться на своей работе, а не на поиске новых проектов🙂
Я тупил на собесах и решил сделать сервис тренировочных собеседований
Рассказываю свою историю, серию пивотов и то, как развиваю продукт с нуля!
С чего начинается продукт?
Я думаю, что с изменений. Это то необходимое условие, благодаря которому на рынке появляются новые продукты и компании. Именно благодаря изменениям большие корпорации уходят в небытие, а стартапы взрываются. И только благодаря изменениям у нас есть шанс задизраптить рынок, перевернуть игру и заработать свой миллиард.