Как нанимать быстрее и дешевле разработчиков, если ты аутсорс компания?
Эта статья — для тех, кому важен рынок аутсорса и он хочет инноваций в этой области. Мы собрали все боли и решили одну из них. За остальными — просим вас в комменты! Учтём при написании следующей, чтобы получилась более качественная аналитика.
С разрешения Ksandr, который поделился своими мыслями в сообществе Стартех нетворкинг, публикую его комментарии
Такая же история не только с разработчиками - рекрутеры и HR, не нужная прокладка, самый эффективный найм, это когда процессом и непосредственно собеседованием занимается руководитель подразделения, в котором открыта позиция.