Как нанимать быстрее и дешевле разработчиков, если ты аутсорс компания?
Эта статья — для тех, кому важен рынок аутсорса и он хочет инноваций в этой области. Мы собрали все боли и решили одну из них. За остальными — просим вас в комменты! Учтём при написании следующей, чтобы получилась более качественная аналитика.
У вас бывали вакансии, которые вы не могли закрыть несколько месяцев или вообще не получилось закрыть?
Да бывали, существуют вакансии которые сильно ниже рынка. Когда в компанию хотят нанять Тим лида с опытом разработки от 6 лет на Java и с ЗП до 250к, то никто в здравом уме с подобными навыками не откликнется никогда, тк рыночная зп в данном стеке намного выше. В таких случаях мы пытаемся "отрезвить" заказчика, показывая ему статистику по рынку.