Почему айтишникам стоит работать в госкомпаниях
В New.HR подкасте мы обсудили с Романом Ивлиевым — техническим директором проекта mos.ru, почему программисты не особо хотят работать в госкомпаниях, как ему удалось вырастить команду с 3 до 50 человек, почему он берет на работу джунов и как привлекать разработчиков в госпроект с помощью HR-бренда.
Отвечу как человек с тех. стороны
Если у людей в продакшене работает девелопмент сборка (я сейчас как раз про mos.ru), то стоит задаться некоторым вопросом. При этом что в статье указано, что был нанят старший Front-end разработчик.
Скосячили, да, сейчас поправят.