У меня в рекрутерской практике была ситуация, в Подмосковье встал цех рыбообработки, весь менеджмент переманили в новую компанию, процессом руководил один из рабочих и долго это продолжаться не могло. Поиски шли больше 2 месяцев и наконец в регионе нашелся человек, который согласился придти на не очень большую зарплату и имел опыт нужный. Вопрос к автору, точно уверены, что на этого единственного соискателя надо было весь описанный у Вас "вагон науки" из общих "философских" вопросов вываливать? Он сомневался, стоит ли ему ехать и так, прибавка к зарплате была процентов 30.