Стажировка в Mad Devs: огонь, вода и публикации бывших стажеров
Итак, недавно на vc.ru вышла статья про нас. В ней наши бывшие утверждали, что компания промышляет эксплуатацией труда стажеров. Как говорится, о бывших либо хорошо, либо никак, поэтому в этой статье мы расскажем о том, как на самом деле устроена стажировка в Mad Devs, какие ошибки мы допустили, и поделимся с сообществом своей кровью заработанными…
Тон статьи немного истеричный, хотя я согласен по стажерам. Сперва человек хватает любую возможность войти в ИТ. А через какое-то время ему надо уже 1000 баксов, не меньше. Хотя он даже не джун.По поводу НДА. В большинстве случаев это просто хотелки менеджмента и пугало для наивных. Простой пример - разглашение зарплаты. Человек имеет право рассказывать, сколько он зарабатывает, кому хочет. Но почти все НДА запрещают это, что идёт в разрез в законодательством большинства, полагаю, стран.
Продублирую сюда свой ответ из первого поста:
"Про образование: я заканчиваю магистратуру по релевантному направлению в НИУ ВШЭ и имею в этой же области бакалавриат.
Про опыт: SberDevices, статьи, некоммерческие проекты.
Может всё-таки перестать упрекать стажеров в недостаточно приложенных усилиях и наконец обратить внимание на мутные схемы компании?"
Дополню:
Когда я шла в маддевс это была не "любая возможность", а выбор на основании имеющихся сведений. О маддевс и стажировке не было никакой информации в интернете, кроме публикаций самой компании.