Шо, опять дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров?

Жмотам без понимания экономики и не имеющих представления о мировом опыте организации компаний в которой важны квалифицированные кадры даю рекомендацию: реструктуризация в АО, формализация и регламентация, опционы по достижению показателей.