Хоть и не из ИТ, но внесу свою лепту здорового на мой взгляд подхода. Если условные гос компании или около того ищут готовые кадры нормального уровня а их дефицит, то рано или поздно найдутся энтузиасты, которые придумают нормальную обучающую качественную модель, привязанную не к корочкам, а прикладным знаниям/навыкам, найдут инвестора и будут учить. Научат - будут на расхват на аутсорсе. Один фиг рано или поздно нужно учить и с самого начала нормальные знания закладывать, а не на коленке в поле и абы как 🤷‍♂️