Я заплачу вам 150к, если найдете мне классного HR. Мои подходы к найму сотрудников всегда себя окупают
Я заплачу вам 150к, если найдете мне классного HR. Мои подходы к найму сотрудников всегда себя окупают
4747

Зато когда кандидат рассказывает, что сейчас получает 300к и согласен перейти к нам на 150, потому что ему нравится, то что мы делаем – это круто. Это не круто, это значит, что кандидат либо врет, либо что-то недоговаривает. Причина так думать простая - если кандидат раньше жил на 300К, то на 150К ему будет крайне не комфортно.

13