Почему к вам приходят работать слабые сотрудники. И почему рекрутинговые агентства вам не помогут
В прошлой статье мы разобрали, какие проблемы в бизнесе возникают из-за слабой плотности талантов. Прочтите, если вдруг пропустили. Жаркие дискуссии у нас длились до часу ночи.
Комментарий удалён автором поста
Мы в прошлой статье писали, что любой компании, которая хочет развиваться, важно искать мини-предпринимателей. Сотрудники с предпринимательским мышлением не мыслят категорией обязанностей. Если они видят, как могут принести пользу бизнесу, то обычно готовы брать на себя и другие задачи. Потому что понимают: если компания будет расти, то и они тоже вырастут вместе с ней