Почему к вам приходят работать слабые сотрудники. И почему рекрутинговые агентства вам не помогут
В прошлой статье мы разобрали, какие проблемы в бизнесе возникают из-за слабой плотности талантов. Прочтите, если вдруг пропустили. Жаркие дискуссии у нас длились до часу ночи.
а нормальные сотрудники, профи, за каким интресом пойдут в небольшую компанию? чем мотивировать, только деньгами?