В топку советы, или почему половину резюме никто не читает

Поиск работы. Сколько боли и несбыточных надежд в этих двух словах. Большинство, отправляясь за новыми вакансиями, переоценивает свои перспективы.

Ну а как по-другому? Вы же такой умный, коммуникабельный, при дипломе и после тренингов, с опытом работы, командным духом и юмором. За вами в очередь встанут, предлагая мешки денег и бонусы, и выбирать придется из десятков вакансий.

Что делаем? Начинаем изучать гайды по типу «как написать правильное резюме», «как стать желанным гостем на собеседовании» и «на каких навыках сконцентрировать внимание в CV». Ведь главное – разослать резюме, и дело в шляпе. Так? А не так!

В результате поиска:

Чувство собственного достоинства страдает. Что я сделал не так? Почему? Я же изучил кучу научных материалов, кейсов, советов, расписал все по пунктам и разложил по полочкам!

Вся эта псевдопсихологическая заумь – на самом деле рерайт того, что добрый десяток лет висит на просторах интернета.

Определенный процент ищущих работу сразу понимает, что вышеописанным путем идти не стоит. Эти люди кладут розовые очки на полку, здраво оценивают свои силы и разрабатывают собственный алгоритм поиска. И, о чудо! Находят работу своей мечты.

Выше мы, конечно, утрируем. Но суть-то остается. Обычно проблема поиска работы заключается не в ошибочной оценке собственных возможностей, отсутствии опыта, неграмотности или требовании высокой зарплаты.

Даже если в резюме вся информация правильно изложена и структурирована, на собеседование вы попадете в единицах случаев.

Правда в том, что резюме никто не дочитывает до конца. Даже половина информации остается за кадром. Ведь человеку, подбирающему персонал, или директору организации приходит масса CV с одинаковой структурой. Уже на восемнадцатом их начинает подташнивать, а к двадцать пятому развивается полноценная морская болезнь.

Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, его необходимо удивить. Сделать это можно тем же резюме. Главное – быть оригинальным и не допускать самых распространенных ошибок.

«Стрессоустойчивость», «креативность» и т. д. – не те слова, которым поверит работодатель. Это штампы, которыми пользуются все. Хотите проявить креативность – напишите резюме так, чтобы его заметили.

Также не стоит:

Кстати, писать объемные мемуары тоже не стоит. Да, должно быть нешаблонно, но лаконично. Можно дополнить резюме сопроводительным письмом, где все излагается подробно.

Главное – не врать. Даже в мелочах. Например, если вы знаете английский алфавит, то не стоит указывать, что свободно говорите на этом языке. А то впоследствии выйдет ситуация, когда «со словарем говорю, а с людьми стесняюсь».

Работа мечты – это и психологический комфорт тоже. Будьте искренни, чтобы потом не пришлось втискиваться в рамки самому себе навязанного образа.

Чтобы не загружать мозг лишней информацией, попробуйте воспользоваться онлайн конструкторами. Благо, их сейчас масса на просторах интернета. Качественные ресурсы изначально заточены под соблюдение основных требований сегодняшнего дня.

А требования сейчас такие:

Внимание творческих (и не очень) людей такое оформление привлечет. Потенциальный сотрудник уже станет интересен. Сразу возникает вопрос: «Что же он/она собой представляет, если готов так рискнуть с самого начала?».

Для закрепления эффекта можно создать инфографику, видеофайл, вставить ссылки на аккаунты в соцсетях, проиллюстрировать письмо.

Старайтесь показать свою индивидуальность и в то же время уважайте индивидуальность работодателя. Если ищете разные вакансии, например, проект-менеджера и маркетолога, резюме должны быть разными, с характерными акцентами.

Нет времени или собственных идей? Вот неплохой конструктор, позволяющий создать резюме онлайн.

Для каждой страны приняты свои стандарты составления резюме. Конечно, если вас приглашают на работу в компанию, CV является чистой формальностью. В противном случае оно должно соответствовать ожиданиям рекрутеров.

Как это сделать:

И не переборщите с оформлением. Не зацикливайтесь на размерах шрифта, выделении цветом. Так вы не утомите эйчара и продемонстрируете (на деле, а не на словах!) такт и хороший вкус.

Важно, поэтому повторим: не релевантные вакансии опыт или навыки для работодателя значат мало. Указывая их просто для количества информации, вы можете себе только навредить.

Сайты-конструкторы работают очень просто:

Вообще конструктор резюме – довольно функциональная штука, которая позволит избежать основных ошибок.

Если подытожить, главными вопросами при составлении резюме должны стать:

Основываясь на этих принципах, вы найдете не только хорошую, но и психологически комфортную работу, на которую захочется идти каждое утро.

Так что с самого начала объективно оцените себя: чего вы хотите и на что ради этого способны. Тогда вы поймете, на какую работу можете рассчитывать.

И не отчаивайтесь ни в коем случае! Помните, что на каждый товар есть свой купец.