Круто! Уволить 92% работников, потому что не смог проявить себя как авторитет и добиться расположения коллектива?! Хороший способ проявить себя - нанять доверенных людей и внушить им чувство долга за привилегию вкалывать на дядю. Это смахивает на дедовщину, назвать это бизнес-стратегией - высокомерно.
Круто! Уволить 92% работников, потому что не смог проявить себя как авторитет и добиться расположения коллектива?! Хороший способ проявить себя - нанять доверенных людей и внушить им чувство долга за привилегию вкалывать на дядю. Это смахивает на дедовщину, назвать это бизнес-стратегией - высокомерно.
Круто думать узко. Спиться, наверное, чудесно.
Ну хорошо уволили 92% сотрудников, а, где уверенность, что наймете лучше рабочих, чем были?