Если бы за подобные условия мне платили по 350 тыс. месяц. (Минимум) Я бы и раскладушку в офисе поставила и жила бы на работе. А так… дедовщина смешна… бизнес суров, да. Сейчас объективная зарплата только уборщицы должна составлять 60000₽ чистыми, а специалист с образованием без опыта должен забирать 150000 минимум в месяц, что уж говорить о магистрах и аспирантах. А вот эти все ложные зарплаты и подбор персонала несчастных людей…такая офера…Но сотрудники не просто люди и персонал, у них тоже свои жизни есть. А если нет взаимопониманий- пусть бизнесмен и думает дальше о своем бизнесе. ) понимаю, если бы не дураки и бизнеса бы не было и как удобно , когда у людей фисташки в голове. Я со стороны бизнесмена конечно бы также делала, но зачем эта дрочь? Яхта мне не нужна в России, а я в России)
Если бы за подобные условия мне платили по 350 тыс. месяц.Думаю в таких условиях, вы проработали бы максимум полгода, если компания - говно, то мотивация с помощью денег работает не долго, потом либо повышать до 500, потом до 700, и тд. А если компания топчик, то человек и за миску риса будет работать, и не будет жаловаться что цепь до батареи ногу трет
Если бы за подобные условия мне платили по 350 тыс. месяц. (Минимум) Я бы и раскладушку в офисе поставила и жила бы на работе. А так… дедовщина смешна… бизнес суров, да. Сейчас объективная зарплата только уборщицы должна составлять 60000₽ чистыми, а специалист с образованием без опыта должен забирать 150000 минимум в месяц, что уж говорить о магистрах и аспирантах. А вот эти все ложные зарплаты и подбор персонала несчастных людей…такая офера…Но сотрудники не просто люди и персонал, у них тоже свои жизни есть. А если нет взаимопониманий- пусть бизнесмен и думает дальше о своем бизнесе. ) понимаю, если бы не дураки и бизнеса бы не было и как удобно , когда у людей фисташки в голове. Я со стороны бизнесмена конечно бы также делала, но зачем эта дрочь? Яхта мне не нужна в России, а я в России)
Если бы за подобные условия мне платили по 350 тыс. месяц.Думаю в таких условиях, вы проработали бы максимум полгода, если компания - говно, то мотивация с помощью денег работает не долго, потом либо повышать до 500, потом до 700, и тд. А если компания топчик, то человек и за миску риса будет работать, и не будет жаловаться что цепь до батареи ногу трет