Решающий фактор успеха: ключевой элемент для построения миллиардного стартапа
В венчурном мире инвесторы часто дают деньги команде. Не продукту, не рынку, а именно команде, её скорости проверки гипотез. Почему? Потому что рынок может схлопнуться, продукт оказаться какашкой, а хорошая команда всегда найдет способ сделать пивот.
Жиза, чисто наш фаундер:
"Я тут подумал..." и начинаются развороты на 180 градусов по 2 раза в неделю. Помимо того, что команда мотивацию теряет, никому не нравятся переделки/доделки, а потом давайте вернёмся в первому варианту.
Но я так и не поняла, как с этим бороться, если фаундер 25/8 генерирует идеи и несёт их в команду. Тормозить его - не сдуется ли он?
Дарья, классный вопрос. В том числе и это мы обсудим с Ксенией на прямом эфире. Присоединяйтесь, будем рады☺️
Тут статья больше ДЛЯ фаундеров, то есть, если фаундера беспокоит, что команда каждые шесть месяцев меняется и люди беспрерывно выгорают — это можно починить; если фаундера это не беспокоит — надо искать другого фаундера 🤷♀️