Cчастье, стресс и смыслы на работе: почему состояние сотрудников больше нельзя игнорировать
Как можно работать с этим источником? И почему ключевой момент для начала — уменьшение стресса сотрудников?
Как можно работать с этим источником? И почему ключевой момент для начала — уменьшение стресса сотрудников?
Мы картингом занялись, но не ради каких-то хитрых мотивационных схем, а просто по фану. Много чего из гоночной философии можно применить в деле, если готов учиться.
А если босс так себе, не общается толком, не делится опытом, медитация и все остальное — это уже романтика какая-то, как по мне.