Cчастье, стресс и смыслы на работе: почему состояние сотрудников больше нельзя игнорировать
Как можно работать с этим источником? И почему ключевой момент для начала — уменьшение стресса сотрудников?
Как можно работать с этим источником? И почему ключевой момент для начала — уменьшение стресса сотрудников?
"40% британцев считают свою работу бесполезной"
Я иначе скажу — "считают бесполезным упорядоченное удовлетворение беспорядочно возникших условных рефлексов".
Когда догадаются сознательно чередовать мужчин и женщин?