Cчастье, стресс и смыслы на работе: почему состояние сотрудников больше нельзя игнорировать
Как можно работать с этим источником? И почему ключевой момент для начала — уменьшение стресса сотрудников?
Как можно работать с этим источником? И почему ключевой момент для начала — уменьшение стресса сотрудников?
Знаете, что меня раздражает? Слово «смыслы», во множественном числе. И то, как его сейчас модно использовать. Типа «поиск смыслов», «новые смыслы». Копрофаги, прости господи